一、需求背景
       北京双高国际人力资本集团有限公司自主开发了多种心理素质测试量表，开发至今已成功应用于各类组织不同层级、职位的选拔招聘中，累计测试近十万余人次。随着测评技术的发展和客户要求的不断提高，原有的部分测评工具亟待优化。基于此，现拟对某心理健康类测评量表进行产品优化升级，以进一步改善该测验在心理测量学上的数据表现，提升该产品对市场需求的适应能力，更好地为客户提供科学有效的人才评价依据。 
       二、需求内容和目标
       现拟根据维度构念和条目内容进一步梳理待优化的测评工具的理论结构，进一步优化测验条目和信效度指标，并在此基础上更新测验的报告内容、样式。
       测验的信度方面，采用内部一致性信度衡量测验的稳定性。测验的效度方面，采用相容效度衡量测验的有效性，校标量表的测量构念需符合测验维度。整体测验的信效度不得低于一般人格类测评量表可接受水平。本项目也可以采用其他效度指标作为补充。
       三、项目周期和预算
       （一）项目周期
       本项目的执行周期为一年。
       （二）项目预算
       本项目的预算不超过10万元人民币。
       四、征集范围及时间
       本项目拟面向北京市医疗卫生机构、高校、科研院所等具有技术研发实力的企事业单位公开征集技术服务承接方，有意向申报的机构请于2023年11月24日前进行材料提报，双高集团将根据申报方综合情况确定最优方案，选择一个申报主体作为技术合作承接方。
       五、提报材料
       拟申报机构按照本项目需求提供项目建议书，重点说明项目组织形式、技术方案、实施阶段、团队组成、经费预算等。其他可证明申报机构单位资质、科研实力的证明材料可一并提交。所提供资料需加盖公章，可通过发送电子扫描文件或邮寄纸质版资料等方式提报。
       六、联系方式
       联系邮箱：yushuai@gggrp.com
       联系电话：17601610471，于老师
       联系地址：北京市朝阳区安贞西里五区1号新华金融大厦5层双高集团