10月19日，由中国人事科学研究院、陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人民政府联合主办的“第四届丝绸之路经济带人力资源发展大会”在西安举行。本次会议是在习近平总书记提出共建“一带一路”倡议十周年，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛召开之际举办。首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军受邀出席大会。

       围绕“人力资源工作如何在塑造新动能中充分发挥作用”的主题，彭方军表示，人力资源服务应赋能新动能的发展，形成“1+5”的一体化工作格局。“1”是一个战略，应因地制略，综合分析研判地区优劣势，出台制定契合区域、行业发展需要的科学的战略，指导、促进新动能的高质量发展。“5”是搭建五个平台，一是建立人才评价平台，科学运用人才评审、人才盘点等技术手段，实现人岗相适、用当其时。二是建立人才交流平台，拓宽人才交流、引进渠道，整合利用企业、高校、科研院所等资源，形成“聚天下英才而用之”的局面。三是建立人才发展平台，加强内部培养，使人才与地区产业发展相适应、社会需求相融合，源源不断培养出各行各业发展所需的人才。四是建立知识产权保护和科技成果转移转化的平台，把科研论文从书架搬到货架上，促进科研成果转化为生产力，助力塑造新动能。五是建立数字化平台，积极推进人力资源行业数字化转型，运用AI、人工智能等手段实现人才“选育用留”各环节的数字化，紧跟大势，适应潮流。