近日，首都实业投资有限公司（简称：首都实业）党委副书记、董事、总经理李军到双高集团调研指导工作。首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军陪同调研。

       双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟汇报了双高集团发展历程、经营管理成果、未来工作设想等情况。

       彭方军介绍了双高集团“十四五”发展规划。他指出，“十四五”时期，双高集团围绕打造人力资源服务行业专精特新企业的发展目标，突出抓好企业高质量发展和高水平人才服务两项重点任务，健全完善“协同发展、创新研发、市场营销、员工激励、风险防控”五个机制，巩固壮大“测评、咨询、社会调查、外包派遣、猎头、培训、智能服务、科技服务”八条业务线，实现高质量跨越式创新发展。

       李军在讲话中肯定了双高集团所取得的成绩，同时对双高集团提出了工作要求。他指出，双高集团因人才而生，因改革而发展，服务北京人才工作20余年，打造了人才测评领域的核心竞争力，具有独特的品牌价值和影响力。双高集团作为首都实业“一主两辅”重要板块，一是要抢抓机遇、推动发展。明确发展定位，按照首都实业统一部署，发展壮大人力资源服务板块。二是要讲效益、创价值。更好统筹质的有效提升和量的合理增长，推动企业高质量发展。为人才赋能价值，为客户创造价值，打造受人尊敬的企业。三是要聚焦重点，坚持市场导向，统筹八个业务板块重点和均衡发展。不断加大企业宣传力度，持续提升双高品牌影响力。立足北京，不断拓宽服务范围，提升服务质量，助力首都高水平人才高地建设。四是要坚持目标导向、问题导向，脚踏实地，全面落实市国资委和首都实业工作部署，坚定不移完成全年经营目标任务。坚持对标对表，不断提升核心竞争力。五是要加强领导班子建设和人才队伍建设，着力提升履职能力和水平，为企业发展提供人才和智力支撑。六是要坚持党的领导，落实全面从严治党主体责任，发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合。

       双高集团领导班子成员、相关部门负责人参加调研。