2023年3月25日，北京市国资委党委副书记、副主任晋秋红带队赴双高集团调研指导。首都实业公司党委书记、董事长陈雪春，副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军陪同调研。

       晋秋红一行参观了双高集团总部办公区，听取了双高集团企业发展历程、企业经营管理成果、服务首都人才工作实践经验等情况介绍。

       双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟作了工作汇报。历经二十余年的发展，双高集团在人才引进、培养、服务、信息化等方面积累了较丰富的方法论和实践经验，具备多方位支撑人才与组织发展的复合型服务能力。围绕“人才引进平台、人才培训平台、服务保障平台”三个平台建设，提出了建设北京国企高水平人才高地的相关建议与设想。

       晋秋红对双高集团在服务北京国资系统人才工作中所取得的成绩，给予了充分肯定，同时提出了工作要求。

       晋秋红指出，双高集团坚守人才服务工作二十余年，在服务人才发展方面，形成了独具特色的服务体系和品牌价值。下一步，双高集团要明确发展定位，加强资源整合，以打造人力资源服务行业专精特新“小巨人”企业为目标，不断提升专业化服务能力，服务首都“四个中心”建设，聚焦北京高水平人才服务、北京市营商环境调查、科技成果转移转化等重点工作，展现国企责任担当，做出更大贡献。同时，要立足服务首都国资国企改革，在高层次急需紧缺人才引进、职业经理人市场化选聘、国企人才培养、人才大数据平台建设等方面，主动思考、主动作为，发挥主业优势，对照市国资委“十四五”人才规划任务清单，围绕培养、引进、用好人才重要任务，服务支持人才引进、人才培养、服务保障和人才大数据四大平台建设，助力建设北京国企高水平人才高地。

       市国资委相关处室负责人、首都实业公司党委工作部负责人、双高集团及所属公司有关负责人参加调研。